6.负责劳动人事争议调解仲裁和劳动关系监管工作，完善劳动关系协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。负责消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护工作。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

1.负责行政执法决定法制审核工作，负责劳动保障监察行政执法监督工作，指导开展劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作

2.负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

3.参与“两法”衔接工作

4.负责劳动保障监察执法信息公开

5.负责社会保险费划拨工作

6.参与监督“预储金”的使用

7.负责全市劳动人事争议调解、仲裁管理工作，负责仲裁员培训工作

8.指导裁审衔接工作

9.指导并参与重大劳动人事争议案件处理

10.指导开展劳动人事争议预防

11.参与拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策、制度和相关规则

12.负责受理管辖单位的劳动人事争议案件

13.负责组织仲裁庭、仲裁文书送达，档案管理

14.承担市人事劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作

15.负责报送仲裁案件的有关数据及情况分析

16.负责企业劳动关系管理工作

17.负责劳动合同、集团合同、用工备案和劳务派遣管理工作

18.落实职工工作时间、休息休假和假期制度

19.负责企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障工作

20.监督检查地方劳动标准的贯彻执行情况

21.负责消除非法使用童工女工、未成年工的特殊劳动保护工作

22.负责企业职工档案监督管理工作

23.负责市属企业特殊工时制度的监督管理工作