对监管企业领导人员培训工作监督

单位： 市国资委

    一、监督检查对象

市国资委监管企业领导班子及领导人员。

    二、监督检查内容

市国资委监管企业领导人员、领导班子后备人员和经营管理骨干的教育培训工作。

    三、监督检查方式

事中事后全面监督检查。

四、监督检查程序

（一）拟定培训计划

（二）将培训计划及时反馈承训部门

（三）根据培训计划及时安排相关人员参加培训

（四）对培训情况进行评价

（五）相关资料整理存档

    五、监督检查措施

（一）记录出勤情况、课堂纪律、课堂参与及互动情况等。

（二）培训结束后进行书面总结或考试，培训时长计入个人培训手册。

    六、监督检查处理

 1、培训结束，出勤合格且结课考试合格的，将干部培训时长计入个人培训手册。

2、对于出勤不合格及结课考试不合格者，本次培训不计入本人累计培训时长。