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省人力资源社会保障厅
部门职责
 
主要职责 具体工作事项 责任处室 备注
  

会同有关部门拟订人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革,拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策。负责全省人事考试工作。制定全省专业技术人员管理和继续教育政策,综合管理全省职称工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养,拟订引进国(境)外专家、留学人员来冀(回国)工作或定居政策

拟订全省专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施

专业技术人员管理处

负责专家、学术技术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理

专业技术人员管理处

负责优秀专家出国培训

专业技术人员管理处

拟订发挥专家作用、提高专家待遇的办法措施并组织实施

专业技术人员管理处

承办专家休假

专业技术人员管理处

负责全省博士后管理

专业技术人员管理处

拟订海外高层次人才引进、留学回国人员安置、回国(来华)定居专家安置和留学人员创业园管理的政策并组织实施

专业技术人员管理处

参与拟订各类高层次人才工作专项经费的管理办法并组织实施

专业技术人员管理处

指导专家与留学服务

专业技术人员管理处

综合管理全省职称工作

职称管理处

制定全省职称改革办法并组织实施

职称管理处

拟订职称评聘有关政策并组织实施

职称管理处

负责全省专业技术职务任职资格的评审和聘用方案的核准

职称管理处

负责全省高、中级评审委员会的组建、审批及备案

职称管理处

负责全省专业技术职务任职资格、专业技术(执业)资格的审核和证书的管理

职称管理处

拟订全省职称考试有关政策,监督指导职称考试

职称管理处

承办全省技工学校教师高级专业技术职务评审工作

人事处

拟订全省事业单位人事制度改革方案并组织实施

事业单位人事管理处

拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施

事业单位人事管理处

拟订全省事业单位人员聘用政策并组织实施

事业单位人事管理处

建立事业单位人员登记管理制度并组织实施

事业单位人事管理处

拟订事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策并组织实施

事业单位人事管理处

按照管理权限承办事业单位(含党群机关所属事业单位)管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜

事业单位人事管理处 按照《事业单位人事管理条例》应由“核准”调整为“备案”

拟订事业单位人员公开招聘政策并组织实施

事业单位人事管理处

负责省直事业单位人员公开招聘计划的审核或备案

事业单位人事管理处

负责继续教育的管理、协调、指导和监督、检查

由厅教育中心(培训教育处)承办